2019年工伤鉴定最新标准
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根据《工伤保险条例》和《工伤鉴定办法》的规定，工伤鉴定应当由协调区劳动保障行政部门进行。现阶段，地方协调区域不是按照统一的行政水平设置的，而是根据具体情况设置的。评估可根据《残疾等级评估具体标准》和《残疾等级评估具体标准》进行查询。以下是节选。Ⅰ级伤残ｌ．ｌ颅脑、脊髓及周围神经损伤；ａ．植物状态；ｂ．极度智力缺陷（智商低于20）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人的帮助；ｃ．四肢瘫痪（三肢以上肌力3级以下）；ｄ．大小便失禁伴截瘫（肌力2级以下）。⒈2头部面部损伤导致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼睛严重畸形伴盲5级。⒈脊柱胸部损伤导致严重畸形愈合，呼吸功能障碍严重。⒈颈部损伤导致严重的呼吸和吞咽功能障碍。⒈5胸部损伤：ａ．肺叶切除术或双侧胸膜粘连严重或胸部畸形严重，呼吸功能障碍严重；ｂ．心功不全，心功Ｗ级；或心功不全，心功五级伴有明显的器质性心律失常。⒈6腹部损伤：ａ．切除胃、肠、消化腺等部位。严重的消化吸收功能障碍，日常生活不能自理；ｂ．双侧肾切除术或功能完全丧失，日常生活不能自理。
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
职工有下列情形之一的，认定为工伤：职工在工作时间和工作场所因工作意外受伤；在工作时间之前或之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤的；因执行工作职责，在工作时间和工作场所受到暴力或其他事故伤害的。《工伤保险条例》第六条：受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金。
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2019年最新工伤赔偿标准按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020.06.29 261 -
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