辞职没批自离有工资吗？
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只要劳动者是提前通知而解除劳动合同，即使用人单位，没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求赔偿。
辞职不批自离是有工资的。用人单位不得克扣劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职不批自离有工资吗如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用
2020.03.12 272 -
辞职不批自离有工资吗员工想要辞职，如果单位不批准，员工选择自离是有工资的。但是员工自离给单位造成损失，单位有权要求其赔偿。根据我国法律规定，员工如果是正式工，需要提前三十天提交辞职申请；如果员工是试用工，只需要提前三天辞职申请。如果单位不发放工资，员工可以去劳
2022.04.12 3,296 -
辞职不批自离发工资吗辞职不批自离有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职，所以，劳动者在与用人单位解除劳动合同之前，用人单位仍然应当按照劳动合同的约定按时足额的支付劳动者的工资。
2020.12.03 304
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辞职不批自离有工资吗
只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。但是《劳动合同法》第九十条也规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除
2021-07-30 15,340 -
辞职后不批自离有工资吗
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。 劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是
2021-03-10 15,340 -
辞职不批自离后还有工资吗？
辞职不批自离有工资，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十
2021-07-29 15,340 -
辞职不批自离给工资吗?
原则上，员工离职时有工资，但公司以此为由扣除工资是合理的，法律没有硬性限制。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者临时决定，未在
2021-11-26 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,705 2022.04.17 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
615 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
955 2022.05.11
