您的位置:法师兄 > 专业问答 > 离职申请劳动仲裁对自己有利吗

离职申请劳动仲裁对自己有利吗

2022-05-03 07:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

1、你应该参加劳动仲裁,你可以通过仲裁更好的维护你的权利。这是对你权利的最好保护。2、如果你是在提出辞职申请时间与你离职时间超过一个月那么公司无权向你提出违约要求。3、公司为劳动者办理各类社会保险和住房公积金中法定义务,不能以其他理由不办。4、如果你现在采取消极对待,那么你自己怕权利就放弃了,当然如果仲裁结果对你不利,虽然无力执行,但多少对你今后工作都有不利的。5、如果你你有证据证明有超时工作,那么就可以在参加仲时要求公司支付超时工资。同时还可以要求公司支付最后一个月工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

自己辞职能申请仲裁,但是如果没有可以存在仲裁的事实,那么即使可以仲裁也是无用的,所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形,比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

申请劳动仲裁,不需要通过律师,可以自行写劳动仲裁申请书的。也可以请律师代写。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁申请书可以自己写吗
    劳动仲裁申请书可以自己写吗

    劳动仲裁申请书可以自己写。也可以请律师写。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的姓名、住

    2022.06.17 1,654
  • 劳动仲裁不接受调解对自己有利吗
    劳动仲裁不接受调解对自己有利吗

    劳动仲裁不接受调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时

    2020.10.04 549
  • 没有离职可以申请劳动仲裁吗
    没有离职可以申请劳动仲裁吗

    公司违法有关劳动法律、法规规定,侵犯员工权益的,员工申请劳动仲裁要求维权很正常,劳动仲裁受理案件与员工是否离无关,申请劳动仲裁,继续在这个单位做下去,很难和公司维持良好的关系。

    2020.02.14 467
专业问答更多>>
  • 自己怎么申请劳动仲裁

    收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4)

    2022-04-13 15,340
  • 自动离职有工资吗, 如何申请劳动仲裁

    劳动者自动离职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(

    2022-03-01 15,340
  • 离职申请劳动仲裁有用吗

    一般以合同约定为准,若产生争议,可以申请劳动仲裁,主张应得权益。 一般员工因个人原因主动要求辞职,需提前一个月书面申请。 若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请

    2022-01-31 15,340
  • 劳动仲裁申请表要自己下载吗

    劳动者申请劳动仲裁可以进行下载打印填写,也可以直接到劳动仲裁委员会领取劳动仲裁申请表。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

    2021-03-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,583 2022.05.11
  • 线上怎么申请劳动仲裁 01:17
    线上怎么申请劳动仲裁

    线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请,如广东地区,具体步骤如下:1、打开微信-点击“发现”到小程序”后,搜索“粤省事”;进入“粤省事”后,下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”;2、进入后先行登录,登录成功后选择“预

    7,529 2022.04.17
  • 劳动争议申请仲裁时间 00:55
    劳动争议申请仲裁时间

    劳动争议申请仲裁时间的规定如下: 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的,劳动争议发生一年之内,这是一般时效。但是也有特殊时效:比如欠薪加班工资,时效不受限。在劳动关系存

    2,883 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?