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关于工伤认定管理办法的规定工伤认定管理办法的内容有：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
2020.10.29 221 -
关于工伤保险的办事材料申报工伤保险需要下列材料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤职工有效身份证明；职工工伤保险费用支付申报表；门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤
2020.03.22 78 -
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关于居住证管理办法的通知
(职责分工)市发展改革委负责本办法组织实施的综合协调。公安部门负责居住登记及《居住证》证件等相关管理。人力资源社会保障部门负责《居住证》积分等相关管理。教育、卫生计生、工商、税务、住房保障房屋管理、民
2022-03-30 15,340 -
关于工伤工伤保险怎么办理？
建议去社保局工伤科做专业鉴定，具体以鉴定结果为准。
2022-03-31 15,340 -
工伤保险关于工伤保险办理流程是怎么样的
1.首先需要到当地的社保局去进行参保登记。 2.到社保局各部门领取相关表格、保险参保登记表、各险种参加增加变化表、缴费申报表等等。 3.有些险种还会有电脑程序,从社保局拷贝回来,按照说明安装,录入信息
2022-06-11 15,340 -
关于工伤保险理赔
1、对一般伤害（未达到残疾）的医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费用、工伤期间的工资、交通和住宿费用进行赔偿。2、残疾赔偿医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费用、工伤期间的工资、交通和
2021-12-22 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,170 2022.05.11 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,598 2022.05.11 -
00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,234 2022.04.15
