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2021年的加班怎么算?

2022-07-05 00:28

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-05回复

专业分析:

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对底薪20301.5加班怎么算的情况你要知道用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间,是需要另外支付法定工资标准的150%作为加班费给劳动者的;要是用人单位安排劳动者在休息日工作而又没有安排不休的,需要另外支付法定工资标准的200%作为加班费;而用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,需要按照不低于工资标准的300%支付劳动者工资。

章法律师

广东律参律师事务所

过年加班费按照法律规定的标准计算,根据《劳动法》,用人单位在过年安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。

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