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劳动合同一年一签, 但是签一年后怎么办

2022-05-10 09:56

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2022-05-10回复

专业分析:

如果从2008年1月1日开始你仍然是一年一签合同,那么根据劳动合同法的规定,你已经与企业两次签订了一年固定期限劳动合同,从第三次签订劳动合同开始,就已经视为企业已经与你签订了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不存在合同到期问题;没有法定理由企业不能与你解除劳动合同。单位违法解除合同的,你可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,或者要求企业双倍支付赔偿金(大约为10个月工资)。

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