劳动仲裁开庭到法院要多长时间
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当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；人民法院应当自立案之日起六个月内审结。当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁受理到开庭需要多长时间劳动仲裁受理到开庭的时间没有具体规定。按照法律规定，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，也就是说45日内应当开庭，并且审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
2020.02.14 223 -
劳动仲裁后到法院要多长时间当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；人民法院应当在立案之日起六个月内审结。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规
2020.08.10 127
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劳动仲裁后，劳动仲裁庭到法院需要多长时间？
劳动仲裁到法院后，通常在六个月内结束。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法
2021-11-18 15,340 -
劳动仲裁开庭到裁决需要多长时间
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2022-07-09 15,340 -
劳动仲裁要多长时间开庭
1、如果是普通程序，则必须在立案之日起六个月内审理完毕。 2、如果是简易程序，则是三个月内审理完毕。 被告在收到传票之日起十五日内提出答辩状。 第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本
2022-07-18 15,340 -
劳动仲裁受理到开庭要多长时间
劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人
2022-08-30 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
272 2022.11.26 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,165 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,790 2022.05.11
