生育津贴是单位给的还是个人交的？
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站在中立的角度说：生育津贴是补偿单位损失的款项，正规的单位会在你休产假之前为你核算应休产假天数，例如天津基本产假天数98天，大龄加30天，剖腹产加15天等累加，生育津贴是生育保险当月缴费基数除以30.4再乘以产假天数计算出来的。正规单位在你休产假期间应发放给职工全勤工资，当津贴报销下来后单位领取，超出工资的部分一般退给本人，比工资少的话也不再向个人追讨。按通常实例来说工资低的职工能得到一些生育津贴差额，工资越高得到津贴越少。有些比较好的非正规企业会将全勤工资和生育津贴全额给职工，而有的比较差的正规企业会研究企业管理条例，实行企业统筹管理，津贴超出工资的也纳入企业所得，弥补津贴低于工资的部分，统筹规划。因此，我们女职员在选择企业的时候也有运气好坏的要求。
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生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
生育津贴不是公司发放的，是社保局发放的。办理手续也简单，生产后，我们只要按到公司人事要求准备好资料即可。社保局发放的生育津贴是休完产假后才能由公司人事办理申领的。产假期间公司可以不发工资，也可以发工资。
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生育津贴是单位给还是社保给？生育津贴由生育保险基金支付。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2020.09.14 278 -
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生育津贴是给单位还是个人
发放给个人的 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 生育津贴是给单位还是个人： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标
2022-02-05 15,340 -
青岛生育津贴是给个人还是给单位
生育津贴归个人所有。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 在实行生育保险社会统筹的
2022-07-11 15,340 -
生育津贴是给单位还是个人所得税的？
1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。 2、根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。 《社会保险法》 第五十六
2022-07-01 15,340 -
生育津贴是单位给还是社保给的？
1、产假期间的生育津贴是由生育保险基金（社保）提供的。受益人群为参加生育保险累计满一年的职工。 2、生育保险费由单位缴纳，员工无需缴纳。用人单位未缴纳生育保险费的，未缴纳生育保险费期间，用人单位所属职
2022-05-07 15,340
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生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,760 2022.05.11 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,412 2022.05.11 -
01:00
生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
4,159 2022.04.17
