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上班期间被偷了物业怎么处理

2022-05-09 10:14

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天津在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

被盗物品应由盗窃者来赔偿,老板不报警反要你赔偿是错误的追失物方式。被盗的当天你在上班,如果你没有尽到合理的注意义务,那么对你进行失职范围内的惩罚也合乎情理,但现在你的责任应当承担一半赔偿吗?扣700元已近被盗物价值的七分之一,是否与你的过错相当?这两个问题并不清楚。而从你的工资水平看,对你的惩罚明显过重,而且每月的实发工资是否够你所在地的最低工资水平?辞职是劳动者的权利,只要按劳动法规定的程序,即提前30日以书面形式提出辞职即可,不用老板的同意。你可以克扣工资等为理由要求辞职并要求给予解除劳动合同经济补偿金。当然,老板也可能以你严重失职造成重大利益损失为由解雇你并据此不支付经济补偿金。注意在诉诸法律解争议的过程中要有证据证明相关事实。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

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