公司法对于高管员工有哪些规定
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《公司法》第一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。 董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
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高管人员，《公司法》规定的是个人所负数额较大的债务到期未清偿的人不能担任公司高管。根据相关法律规定，高管不得接受他人与公司交易的佣金归为己有。
公司法关于高管都有如下规定： 1、高管不得向下属借贷； 2、高管不得挪用公司资金、非法占有公司财产、擅自披露公司秘密、反公司章程的规定等； 3、其他规定。
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公司法关于高管的规定有哪些公司法关于高管的规定主要包括： 1、高管不得挪用公司资金、非法占有公司财产、擅自披露公司秘密、反公司章程的规定等； 2、高管不得向下属借贷等其他规定。
2020.09.02 291 -
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公司法规定的高管人员主要有哪些《中华人民共和国公司法》中提到的公司高级管理人员包括公司的副经理、经理以及财务负责人等。高级管理人员不得挪用公司资金、擅自披露公司秘密等。高级管理人员变更需要进行变更登记。
2020.10.07 263
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公司法对于员工工资有哪些规定
公司法关于员工工资的规定有以下内容： 《公司法》第十七条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教
2022-05-22 15,340 -
公司法中公司法规定的高管高管有哪些？
高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 总经理助理可以做公司监事。
2022-07-16 15,340 -
公司法中规定了哪些高管人员？
公司法明确了“高级管理人员”的范围，根据《公司法》第217条第一项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 经理、副经理指《公司法》第5
2022-08-08 15,340 -
公司法对员工工资的规定有哪些？
如果是公司解散，根据《公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险
2022-08-01 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,739 2021.04.25 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,188 2022.06.22 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,582 2022.04.17
