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工伤纠纷怎么诉讼

2023-05-26 14:20

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2023-05-26回复

专业分析:

工伤案件分以下情形在法院起诉: 1、属于用人单位与劳动者之间的劳动争议案件的,适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁才能起诉。 (1)工伤争议属于追索工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (2)工伤争议属于其他劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、属于用人单位和劳动者就工伤与相关行政机构的争议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (1)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (2)职工、其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (3)职工、其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的; (4)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的; (5)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。

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