劳动仲裁延迟多少时间开庭可以延期多长时间？
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劳动仲裁最长延期十五日。一般情形下劳动争议仲裁委员会需要在四十五日内处理完毕仲裁案件；但是案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。
劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁延迟多少时间开庭可以延期多长时间？
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开
2022-03-27 15,340 -
仲裁延迟开庭可以多久时间
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将
2022-07-19 15,340 -
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次
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2022-03-16 15,340 -
延期开庭可以延长多长时间
延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。 1、民事案件中 《民事诉讼法》及其他相关法律解释对申请延期次数没有明确规定，延期多
2022-07-23 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
275 2022.11.26 -
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲
5,237 2022.04.17 -
01:12
起诉书送达后多长时间可以开庭起诉书送达后多长时间可以开庭，具体如下： 1、民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的，一般是三个多月，到四个
3,407 2022.05.11
