和领导吵架被开除有赔偿吗&&&
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跟领导吵架被辞退是有赔偿的，具体如下：跟上司吵架导致被开除，公司违法，可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金；如果是严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。
员工和领导吵架大骂是否可以开除，首先要看是否违反了公司的规章制度，如果严重违反了公司的规章制度，且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同并且不需要赔偿。但开除员工需要立即结算工资，即一次性支付，不可以等到发工资日期。
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和公司上司吵架导致人被开除算犯法吗？跟上司吵架，若是属于严重违反用人单位规章制度的，公司开除员工是不违法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。
2021.04.13 30 -
和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等过错的，则跟上司吵架导致被开除一般是违法的。单位不能以该理由来开除劳动者。
2020.09.24 165 -
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和领导吵架她把我开除了，怎么办
每个人情况不一样，看单位是否有违法解除劳动合同情形，你可以起诉单位。
2022-11-01 15,340 -
没签（为工作上一些矛盾）和领导吵架被开除应怎样赔偿？
我国法律规定了，劳动者同用人单位之间可以依法进行试用期的约定，如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的，则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同，即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿
2022-10-21 15,340 -
多少工作又不当和领导吵架会开除
如果不属于严重违反公司规章制度的情形，公司属于违法辞退，要按工作年限支付赔偿金。
2022-10-20 15,340 -
跟领导吵架就被开除有没有违反的管理规定？
涉嫌违法辞退，应该赔偿你双倍经济补偿金.欢迎咨询。
2022-10-28 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,672 2022.05.11 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,636 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,814 2022.04.15
