工伤认定用人单位不签字怎么办?
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用人单位未签署工伤鉴定申请的，员工本人可以申请工伤鉴定。用人单位未在规定期限内申请工伤鉴定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内直接申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，工伤鉴定申请应当提交下列材料：（1）工伤鉴定申请表；（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断证书）。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定，用人单位不签字并不影响劳动者去申请工伤认定的，这个之前有规定，明确说明了，工伤认定，用人单位是否签字盖章，不是工伤认定的必经程序的，所以没有影响的。一样可以申请的。
工伤认定申请用人单位不签字不影响申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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工伤认定申请用人单位不签字怎么办工伤认定申请用人单位不签字的，员工本人是可以申请工伤认定的。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第
2020.11.14 205 -
工伤认定单位不签字怎么办我国的工伤保险条例规定，通常情况下，即使用人单位不在工伤认定申请上签字，也不会影响工伤认定的申请。工伤认定是劳动行政部门按照法律的授权，对劳动者由于事故伤害，患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在提交工伤认定申请期间，
2022.04.13 854 -
责任工伤认定单位不签字怎么办工伤认定申请用人单位不签字不影响申请工伤的认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.09.28 230
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工伤认定用人单位不签字怎么办？
用人单位申请工伤职工不签字可以受理。 按劳动和社会保障部《工伤认定办法》附件工伤认定申请表，用人单位申请工伤认定时没有工伤职工签字处，不需要职工签字。用人单位申请工伤认定的，工伤职工不签字应当受理。
2022-08-10 15,340 -
工伤认定申请用人单位不签字怎么办
工伤认定申请用人单位不签字的，员工本人是可以申请工伤认定的。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接
2022-06-20 15,340 -
工伤认定单位不签字怎么办？
员工个人即可向社保部门申请认定工伤，不是必须用人单位同意。单位不给你签字做工伤鉴定的话，可以自己申请。
2022-08-17 15,340 -
工伤认定单位不签字怎么办
申请工伤认定如果单位不签字，您可以自己去当地劳动局申请。提出工伤认定申请提交下列材料： (一）工伤认定申请表； (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； (三）医疗诊断证明或者职业
2022-03-20 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,761 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
8,013 2022.04.17
