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工伤鉴定十级停工留薪期

2022-03-10 21:50

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2022-03-10回复

专业分析:

伤残等级是计算你工伤待遇中的一次性伤残补助金一次性医疗补助金和一次性就业补助金的依据。停工留薪期10个月,是指你工伤修养期间,单位仍需支付你的工资时间。如你参加了工伤保险,有些费用是由工伤保险基金支付,有些费用是由单位支付的。如没有参加工伤害保险,则由单位全额支付。因工伤理赔是很复杂的问题,为了实现你的合法利益最大化,最好

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险条例对停工留薪期的时间长短并没有明确规定,一般只要员工在工伤或者是职业病期间,需要暂停工作去接受工作医疗的,都能算作在停工留薪期内。但是停工留薪期不能超过一年,十级工伤在一年后通常也不会影响工作,所以大概率不存在需要设区的市劳动能力鉴定委员会鉴定延长停工留薪期。

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