三方协议签了就不是应届生吗
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1、毕业后，签订劳动合同后，就不算应届毕业生。 2、实习期签的实习合同，这个时候单位不会交社保，还算应届生的。 3、不是应届生对考公的影响：不能报限制应届生报考的岗位，应届生有报考优势，应届生面临的竞争会低一些。
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什么是应届毕业生三方协议？三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业
2020.08.08 634 -
非协议类就业登记表签了算应届生吗算，基本没有影响，只要仍然属于两年择业期内的毕业生，且未缴纳社会保险等事项，都可以按应届毕业生身份就行报考，建议提前咨询招录单位，具体以官方回复为准。
2020.10.27 566 -
应届生如何解除三方协议1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。 2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。
2021.01.29 1,316
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签了学校的就业协议，就不是应届生了吗
1、一旦签署三方协议，就算已经就业，毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位，你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议，按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业
2022-08-07 15,340 -
劳务合同里签了协议就一定是应届生吗？
签劳务合同时，如果还是在毕业生毕业的那一年的，就算应届生；如果签劳务合同时已经到下一年了，就不算应届生。签劳务合同与是不是应届生没有直接联系，应届生是按毕业年份来算的。
2023-08-10 15,340 -
应届毕业生签三方协议时要注意什么问题？三方协议应届生签注意事项
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企
2022-03-22 15,340 -
对于应届毕业生是不是尽量不要签三方协议
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕
2022-10-13 15,340
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00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,681 2022.05.11 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,066 2022.04.17 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
15,752 2022.04.17
