罢免案如何处理
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提出罢免案应当写明罢免理由，并提供有关的材料。主席团应当对罢免案进行初步审议，事实清楚、理由充分的，提交省人民代表大会审议后，提请全体会议表决;需要查证核实的，可以向省人民代表大会提议，经全体会议决定，组织调查委员会进行调查，由下次省人民代表大会会议根据调查委员会的报告审议决定，或者授权省人民代表大会常务委员会根据调查委员会的报告，作出相应的决议并报下次省人民代表大会会议备案。罢免案提交大会表决前，应当将罢免案的主要内容通知被提出罢免的人员，被提出罢免的人员有权在主席团会议和大会全体会议上提出申辩意见，或者书面提出申辩意见，由主席团印发会议。
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1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才有权罢免村委会成员，其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村民委员会成员。但有权提出罢免要求的村民不是一般意义上生活在本村或户籍在本村的人，而是有选举权和被选举权的村民。 2、罢免议案必须有1/5以上的村民联名提出，这是启动罢免程序的必要条件。 3、罢免议案或者罢免要求要明确提出罢免的理由。罢免村委会成员涉及到全体村民的利益，涉及到村内议定事项的贯彻执行，所以必须有充分的罢免理由，不得以一己私利或与村委会成员的个人矛盾为理由煽动群众。
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