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怀孕被辞退有何补偿

2022-03-29 09:59

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青海在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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