劳动法连续工作不超过几小时
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机动车连续驾驶不得超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。 若违反上述规定驾车的，构成疲劳驾驶，疲劳驾驶可能会造成较为严重的后果，甚至会引发严重的交通事故。 对于疲劳驾驶的处罚为： 1、连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次记9分，处20元以上200元以下罚款； 2、连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次记3分，处20元以上200元以下罚款； 3、连续驾驶载货汽车、中型以上载客汽车以外的机动车超过4小时未停车休息的，或超过4小时停车休息时间少于20分钟的，不扣分但是会罚款，处警告或者20元以上200元以下罚款。 疲劳驾驶的认定： 通过调查，确认驾驶人有由于其他原因体力消耗过大或者睡眠不足，行车中困倦瞌睡、四肢无力，不能及时发现和准确处理路面交通情况时仍继续驾驶车辆。 驾驶机动车不得有下列行为： 1、在车门、车厢没有关好时行车； 2、在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品； 3、拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为； 4、下陡坡时熄火或者空挡滑行； 5、向道路上抛撒物品； 6、驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品； 7、连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟； 8、在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。
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劳动法劳动法每月加班不得超过几小时相关法律规定每月加班不得超过三十六小时。目前相关法律的规定是每日加班不得超过3小时，每月不能超过36小时。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2021.10.11 1,942 -
驾驶人不得连续驾驶超过几个小时机动车驾驶人不得连续驾驶超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟。 若违反上述规定驾车的，构成疲劳驾驶，疲劳驾驶可能会造成较为严重的后果，甚至会引发严重的交通事故。 对于疲劳驾驶的处罚为： 1、连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输
2021.09.08 114 -
小时工一天不超过几小时小时工每天不超过四个小时。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，小时工的工作时长每天不得超过四个小时，每周不得超过二十四小时。小时工也就是所谓的非全日制用工。
2020.10.16 819
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高龄孕妇连续工作10小时，是否超过三级劳动强度
根据《》第三十条规定，有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《》第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至
2022-09-27 15,340 -
高速连续驾驶不得超过几个小时
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2024-03-24 15,340 -
综合工时制每日连续工作时间不超过
实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算
2022-05-09 15,340 -
劳动仲裁超过几个小时不能作出裁决
劳动争议仲裁申请的期限为一年，超过仲裁期限申请劳动争议仲裁委员会不予受理。劳动者申请仲裁是劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，不是仲裁时效期间的限制。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害
2021-11-06 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,725 2022.04.17 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,652 2022.04.15 -
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,522 2022.04.17
