公司工龄一定要买吗？
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公司上市并没有要买断员工工龄的规定，应该是因为上市，根据相关有利于的上市规则要求对员工进行调整，才去的相应裁员措施，才会出现有买断员工工龄的现象，即裁减员工。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
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公司法人一定要买社保吗通常情况下，如果该法人属于公司的员工，并且担任董事长等职务。那么，公司应该为其发放工资和办理社保。法人是同时为其他单位工作，且其他单位已为其缴纳社保，那不用该公司缴纳社保了。公司法人并不一定要在担任法人的公司办理社保。每人只拥有一个社保账户
2022.04.16 3,054 -
工龄认定一定要合同吗工龄认定不一定要合同。 不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。 一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算
2020.03.16 270
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公司规定买断工龄违法吗
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次
2022-04-16 15,340 -
公司可以调动工龄买断工龄吗
是不可以买断工龄的，按照目前国家相关法律规定,"买断工龄"是违法的。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十条国家发展社会保险事业
2022-03-22 15,340 -
公司买断工龄违法吗
"买断工龄"是违法的，是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法，只是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束了劳动关系，只是与原企业
2022-05-05 15,340 -
公司买断工龄违法吗？
"买断工龄"是违法的，是我国现行政策严厉禁止的侵犯员工合法利益的行为。 所谓“买断工龄”的做法，只是一种企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同，结束了劳动关系，只是与原企业
2022-04-19 15,340
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遗嘱一定要公证吗遗嘱不一定要公证。但是根据我国目前的规定，公证遗嘱的效力大于其他遗嘱。办理遗嘱公证的流程如下：1、立遗嘱人必须亲自到公证处进行公证申请，并填写好申请表。这里所说的“公证机构”，既可以是立遗嘱人的户口所在地的公证处，也可以是其经常居住地的公证
5,832 2022.04.15 -
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公司买了社保,老家的医保还要买吗公司买了社保，老家的医保不要买了。单位交的是职工医保，在老家交的是居民医保，根据《社会保险法》等相关法律规定，医保不能重复参保，即便参保两份医保，也只能使用其中一个进行报销。一般来说，职工医保的待遇会更好一些，报销比例更高。根据相关法律规定
20,140 2022.04.17 -
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,312 2022.04.15
