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工伤期扣工资违法吗

2022-07-20 20:21

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上海在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》的规定,在停工留薪期满后(一般是指已超过12个月),伤情比较严重或者情况比较特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,还可以适当延长。象你的停工留薪期时间较短,如果有医生的建议休假的诊断证明即可。工伤期扣工资违法吗?是违法的,因为在停工留薪期内,你应该拿到受伤前的全勤工资。单位在你治疗期间并没有发给你全勤工资,是错误的做法。

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工伤不扣工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

除以下用人单位代扣劳动者工资的情形,扣工资违法:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。

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