认定工伤鉴定陈旧性骨折原则的依据有哪些
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工伤鉴定陈旧性骨折是不能鉴定为工伤，但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折，而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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陈旧性骨折工伤的认定分为不同的情况。陈旧性骨折是不可以认定为工伤的，但是如果是在陈旧性骨折的地方发生了再次骨折，并且该再次骨折是因为工作的原因而造成的，则该再次骨折是属于工伤的。劳动者在遭遇了工伤事故的伤害之后，要按照相关的规定进行工伤的认定。
陈旧性骨折是可以做司法鉴定的，但是要看中间隔了多长的时间，陈旧性骨折是因为骨折的地方畸形愈合。导致骨折的地方迟缓或者是不愈合，也就是骨折愈合的地方对位不佳，有很多的原因造成整复不良，或者是固定的不准确，在发生这种情况下一定要及时矫正。
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