您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司说我工作部门到位

公司说我工作部门到位

2022-03-11 19:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-03-11回复

专业分析:

根据您的描述以及法律的规定,如果公司无故的辞退您,则公司是属于违法解除,需要支付您违法解除的赔偿金的,按照每工作1年支付您2个月的工资标准。另外,即使公司说你工作部到位,则也是不可以直接开除劳动者的,否则也是违法解除,需要支付赔偿金。除此之外,周日加班是按照正常工资的2倍来支付您加班费的。您可以先收集一下证据,如果公司不支付赔偿和加班费,则您可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。

律师普法更多>>
  • 部队社保转到工作单位
    部队社保转到工作单位

    退伍或者转业的时候,部队给退役的人员一张光盘及养老保险参保缴费凭证,把这些交给当地的社会保险即可。

    2020.09.06 1,132
  • 无工作证明到哪个部门开
    无工作证明到哪个部门开

    户籍所在地的居委会(或村委会)。按照我国现行的规定,失业人员或暂时未就业人员,可以到户籍所在地登记失业,并办理失业登记证。这是最直接的一种办法。

    2020.02.09 738
  • 工商部门说我无证经营要处罚,怎么办
    工商部门说我无证经营要处罚,怎么办

    对于无证经营行为,由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚,没收违法所得;触犯刑律的,依法追究刑事责任。 经营者未依法取得许可且未依法取得营业执照从事经营活动的,依照规定予以查处。 法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的

    2020.09.30 120
专业问答更多>>
  • 我原工作不变但公司要求我做其他部门的工作

    有时员工可以接受调职、决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此

    2022-09-11 15,340
  • 公司部门工资几点到账

    1·看情况,每个银行的规定不一样,就拿工行来说,如果是企业发工资的,超过下午18:00才转账,那么就要第二天上午才能到账,如果是18:00前,当天21:00前可以到账,但如果你是小公司,老板用自己的账

    2022-06-27 15,340
  • 公司没给我工资,到哪个部门可以投诉

    用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2.如果是给个人工作,不算

    2022-04-19 15,340
  • 工作的时候腿磕伤了能不能算工伤,公司说不算工伤我找那些部门。

    若在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外伤害的,隶属工伤。若是本人全部或者主要职责的,则不隶属工伤。

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 物流公司归哪个部门管我要投诉 01:01
    物流公司归哪个部门管我要投诉

    物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好,这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔,等待客服记录上报处理最快一周,没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知,

    11,224 2022.04.17
  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

    5,064 2022.04.15
  • 单位拖欠工资找什么部门 01:10
    单位拖欠工资找什么部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    2,247 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?