周末加班双薪该怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
节假日双倍工资计算： 法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；所以周六加班，加班工资按200%计算。
-
周末加班要怎么算？周末加班调休的，是没有加班工资的。法律明确规定，休息日加班不安排补休的，支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班，用人单位安排了调休的，是不予以加班费的补偿的。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第一、二项的规定，有下列情
2020.07.03 150 -
周末加班算双倍工资吗周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中，不存在临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以
2021.12.13 1,308 -
周末加班算双倍工资吗周末加班算双倍工资。因为在我国的法律制度中，不存在临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以
2020.05.12 539
-
企业周末加班不给双薪怎么办
双休日加班，用人单位应该支付劳动者双薪。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的
2022-07-03 15,340 -
周末加班工资该怎么算
依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-05-27 15,340 -
周末加班怎么算
周末加班调休的，是没有加班工资的。法律明确规定，休息日加班不安排补休的，支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班，用人单位安排了调休的，是不予以加班费的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第四
2022-07-03 15,340 -
周末加班怎么算？
周末加班调休的，是没有加班工资的。法律明确规定，休息日加班不安排补休的，支付不低于工资的百分二百的工资报酬。对于周末加班，用人单位安排了调休的，是不予以加班费的补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第四
2022-07-02 15,340
-
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,722 2021.04.25 -
01:00
周末学校补课违法吗周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
8,922 2022.05.11 -
01:12
周末装修噪音找谁投诉周末装修噪音找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警告后不改正的话，会处罚20
4,437 2022.06.22
