合同解约怎么补偿？
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双方当事人在合同中有约定的，依照其约定，因违约而解除合同的，约定的违约金上限不超过实际损失的30%；没有约定的，双方当事人可以进行协商，协商一致按照协商确定的方式补偿；没有约定且协商不成的，有过错的一方当事人对另一方当事人因合同解除遭受到的损失进行赔偿。
《民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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解约合同需要补偿。合同约定金额的，按此金额赔偿，若约定了违约金的计算方法，则按此计算违约金的数额，未达成协议的赔偿，包括直接损失和间接损失，合同违约金上限不超过实际损失30％，可以约定，一方违约时，应根据违约情况向对方支付数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。
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无约定合同解约赔偿怎么算无定期合同解约公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
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1,178 2022.05.11
