酒店突然停电怎么补偿
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根据《工资支付暂行规定》的规定：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
酒店停电了，是因为内部问题导致，客人受到损害的，酒店需要赔偿客人。但如果是电力部门大面积停电，并且客人没有受到损害的，酒店就不需要赔偿客人。
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酒店开了房突然不住了可以全退吗一般在网上订的退房之后全额退款，你要是已经实际交过钱，拿到房卡了，从合同法律的角度来讲，酒店为你提供的服务合同已经成立。你要是想退房就是单方面的解除合同，视酒店的相关规定而定，即使酒店没有给你全额退款，也是有合理性的。
2021.04.21 6,197 -
在单位突然养老停缴怎么办在单位突然养老停缴职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
2020.11.03 187
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住酒店突然有人进来可以要赔偿吗
如果涉及到侵犯了别人的隐私，那可以提出赔偿，可以根据发生的事情的大小来要求赔偿。对于酒店如果没有尽到安保义务那么是需要承担的相应的赔偿责任的。建议协商解决，协商不成是可以起诉维权的。尊重他人的隐私实际
2024-03-06 15,340 -
酒店出现父亲突然患病逃逸
我理解您此时的心情。但根据您的陈述,宾馆已尽了一定的义务如立即通知120和刑警等,宾馆没有在您父亲突然患病的情况下延误病情。向宾馆要求赔偿的胜诉率不大,但警察到达后法医在排除他杀的过程中,应当检验您父
2022-02-03 15,340 -
晚上戒毒所内突然停电,怎么处理
呵呵，这就不用操心了，强戒所都有这种应急处置预案的，不仅都有应急灯这些，而且有备用电源，可以自己发电
2022-10-30 15,340 -
店面装修突然就被辞退啦有补偿吗
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。
2022-10-04 15,340
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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
963 2022.05.11 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,641 2022.04.17 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,921 2022.04.17
