婚丧嫁娶国家规定扣工资
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禁止婚丧嫁娶国家规定在几年前就已经开始了。9个方面的硬性要求其中有：不准大操大办婚丧等事宜，不得多地方、多场次重复操办，不得在高档豪华场所操办；不准利用操办婚丧等事宜借机敛财；不准下属单位、直接部属、士兵，以及与本单位有业务往来和经济往来人员参加；不准接受或者变相接受禁止参加人员赠送或由他人捎带的礼金礼品。
党员干部操办婚丧嫁娶事宜，必须遵守以下规定： (一)婚宴单方不超过10桌，男女双方合办不超过20桌，不得超标准、超范围操办; (二)不得通过分别宴请、化整为零等形式分批次、多地点办理。 (三)不得借子女升学、生日满月、老人过寿、房屋乔迁、工作调动、职务晋升等名义操办喜庆宴; (四)不得利用职务影响为教职工操办婚庆事宜; (五)未经组织安排，不得为教职工操办丧事事宜; (六)严禁利用家庭婚丧嫁娶借机敛财，不得收受管理监督和服务对象及有业务关系往来的单位、个人礼金礼品，不得接受可能影响公正执行公务的礼金礼品; (七)严禁利用家庭婚丧嫁娶以权谋私，不得利用职权或职务影响，违规使用公共资源、占用公务车辆，不得干扰、影响和妨碍正常的工作、教学、生活秩序; (八)严格遵守廉洁自律有关规定。
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中共党员干部婚丧嫁娶规定党员干部操办婚丧嫁娶事宜，必须遵守以下规定： (一)婚宴单方不超过10桌，男女双方合办不超过20桌，不得超标准、超范围操办; (二)不得通过分别宴请、化整为零等形式分批次、多地点办理。 (三)不得借子女升学、生日满月、老人过寿、房屋乔迁、工
2020.02.19 3,450 -
领导干部婚丧嫁娶法律规定《中国共产党纪律处分条例》规定利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。
2020.04.12 1,437
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婚丧嫁娶要扣工资吗？国家是不是给婚假？应该照工资
《工资支付暂行规定》 第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。 第
2022-07-15 15,340 -
党员干部婚丧嫁娶规定。
一、严禁举行婚礼庆祝活动。党员、干部除了按规定举行婚礼、葬礼外，其他喜庆都不允许操作。办婚庆事宜的宴请对象主要限于亲戚，规模严格控制在10桌以内。严禁放置拱门，悬挂气球，拉横幅，以乐鼓队等形式表现氛围
2021-10-25 15,340 -
丧假工资国家规定
《国家劳动总局、财政部关于国营企业员工结婚休假和旅游休假的通知》规定，员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，可根据具体情况，由本部门行政领导批准，适当给予1～3天的结婚休假。
2021-09-26 15,340 -
而且工作也没什么,婚丧嫁娶假怎么扣工资现行的规定丧假和婚假都是三天的吗?
婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可
2022-07-14 15,340
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01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,974 2022.04.15 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,128 2022.05.11 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,494 2021.04.25
