工资工资达到最低标准
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到手工资是不能低于最低工资标准的，劳动者的到手工资是低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域，实行的是最低工资保障制度，用人单位向劳动者支付的工资，是不得低于当地最低工资的，低于当地最低工资的，是不合法的。
达不到最低工资标准是违法的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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工资没有达到最低标准怎么办若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
2020.06.09 793 -
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单位无法给员工发工资，工资工资达不到最低标准的劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不
2020.05.21 162
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工资达到最低标准
工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你
2022-01-29 15,340 -
最新工资标准，基本工资达不到最低标准
基本工资标准：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它
2022-08-26 15,340 -
工资降低，工资没达到最低工资标准怎么办
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动法》第四十八条国家实
2022-04-17 15,340 -
老板欠扣工资未达到最低工资标准
是违法行为。 1、按现行国家规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的，罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
2022-07-24 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,735 2022.04.12 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,840 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,430 2021.04.25
