工伤九级应赔付多少钱?
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根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各6个月。一般来说是够十万的，需要看你个人和当地的经济水平，实际情况具体分析。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等，上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用计算标准。
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工伤九级赔付多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
2020.02.16 140 -
九级工伤应赔多少钱？九级工伤一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
2020.07.02 92
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九级工伤赔付多少钱？
工伤九级伤残，应该赔偿7个月的本人薪水的一次性伤残补贴金，如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。具体的赔偿金额，要根据工伤工人的年纪、薪水准则及当地所限定的工伤赔偿准
2022-07-15 15,340 -
工伤九级赔付多少钱
根据你的等级，你可以取得如下赔偿款：在职期间你可以从工伤保险基金取得医疗费、住院伙食补助（如有住院情况，20元每天）、相当于你11个月工资的一次性伤残补助金，可以从单位取得的是不变的工资福利待遇。在你
2022-04-04 15,340 -
工伤九级单位应该赔付多少钱
九级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
2022-02-13 15,340 -
九级工伤赔多少钱，工伤九级伤残赔多少钱，工伤九级
赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔
2022-06-22 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,427 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,834 2022.04.17 -
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
858 2022.04.25
