工伤期间交的误工费怎么算
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工伤期间误工费由所在单位负责。因工伤被暂停工作接受治疗的劳动者，由用人单位按月支付工资。停薪留职不超过12个月。经确认，伤情严重的，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。
工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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在工伤期间的误工费怎么算职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
2020.02.19 104 -
工伤期间误工费怎么计算发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月发放的。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2020.07.07 314 -
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工伤期间的误工费怎么算
停工留薪期原工资照发，之外的时间未经批准没有出勤的用人单位可以不予支付工资。工伤职工没有误工费的补偿，停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工停工留薪期，并不按照劳动能力鉴定时间确
2022-02-13 15,340 -
工伤期间的误工费怎么计算
工伤不存在误工一说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，有什么不明
2022-03-14 15,340 -
伤人期间误工费怎么算
按照法律规定，交通事故无人员伤亡，不需赔偿误工费。 伤没好误工费
2022-06-28 15,340 -
工伤期间误工费和工资怎么算？
如果是工伤，按照工伤保险条例规定，由用工单位继续发放工资，所以凡是发放了工资的，就不存在误工费一说。 如果没有发放工资，可按照受伤前12个月的平均工资为标准，进行计算，要求用工单位支付工资。 上文对于
2022-07-16 15,340
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工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,358 2022.11.21 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,364 2022.06.15 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,834 2022.05.11
