工厂发工资违法吗
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公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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工厂不发工资条合法吗？工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。但是，员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
2020.04.26 409 -
工厂离职扣工资违法吗违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动
2020.03.30 277 -
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工厂不发工资违法吗
1、如果工厂正常给员工缴纳社会保险，并依法发放工资，不违法。否则就是违法，可以向当地劳动监察部门、社会保险部门举报投诉。2、依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资
2022-03-22 15,340 -
进厂88天才发工资违法吗
进厂88天才发工资违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资应当在哦劳动合同约定的日期支付，每月至少支付一次，排除不可抗力因素，以及因为经营困难经与工会协商同意暂时延期支付的情形，当月工资未
2022-03-11 15,340 -
产假厂不发工资，但算违法吗？
产假公司不发工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假
2022-04-11 15,340 -
工厂不退工资违法吗
如公司违法辞退您，且你有证据证明的话，则公司应该支付您赔偿金。如您存在严重违反公司规章制度的行为，且没有证明证明公司辞退你，则很可能得不到赔偿金。
2022-03-15 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,812 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,951 2022.05.11 -
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厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,268 2022.05.11
