企业加班补助怎么补发标准
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没有统一的标准。 公司加班补助发放标准： 1、加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁要求补发差额。 2、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 3、加班要双方同意，公司以不加班为由而开除是没有合法原因辞退的，是属于违法解除劳动合同。加班用人单位应该给予加班补助，如：加班费，这也是法律固定劳动者应得的劳动报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公务员加班补助标准(今年)工作日当天连续加班3小时以上的，可报销一餐； 公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的，可报销一餐； 公休假日当天连续加班8小时以上的，可报销两餐； 工作日夜间值班可报销一餐，公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的，可报销一餐； 公休
2020.08.03 217 -
加班补偿标准行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬
2020.08.28 167 -
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公司加班补贴标准：1。加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁，要求补发差额。2、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即转换日工资、小时工资时，不排除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资、小时工资
2021-12-21 15,340 -
关于加班补助的标准
公司加班补贴标准：工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加
2021-12-22 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
法定节假日加班补助发放标准是什么
关于法定节假日加班补助发放的标准：1、加班是要双方同意的，公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退，是属于违法解除劳动合同； 2、加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁要求补发差额 3、加班费发
2022-03-27 15,340
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,650 2022.04.17 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,728 2021.04.25 -
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怎么查失业补助金发放状态查失业补助金发放状态的方式如下：用户可以直接查询银行卡是否到账，也可以查询失业补助金领取记录来看是否到账。用户可以在社保官网找到社保相关查询业务之后，然后点击市直社保服务，随后点击失业补助金查询。在跳转的页面之后用户就可以看到失业补助金是否
13,633 2022.05.11
