您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司没有与劳动者签订劳动合同不给交社保怎么办

公司没有与劳动者签订劳动合同不给交社保怎么办

2022-03-26 09:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

如果你能证明双方存在劳动合同关系,可以申请劳动争议仲裁,请求以下事项:1、不足最低工资标准,要补足工资至当地最低工资标准。2、未签书面劳动合同,按当地最低工资标准双倍支付工资(已经付过一倍,再付一倍),从2008年2月1日开始计算。3、补缴2008年1月1日以后的社保。4、未买社保的经济补偿金。按你离职前十二个月应发工资平均额(不足最低工资标准的,按当地上年度职工年平均工资额计算),支付六个月工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

签了劳动合同不买社保,劳动者可以要求用人单位补缴,但是没有赔偿的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业与劳动者之间不签定劳动合同的,劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。

律师普法更多>>
  • 公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办
    公司不与劳动者签订劳动合同应该怎么办

    因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。

    2022.08.09 200
  • 工厂没有与劳动者签订劳动合同怎么办
    工厂没有与劳动者签订劳动合同怎么办

    工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。

    2020.08.27 250
  • 公司没签劳动合同不交社保怎么办
    公司没签劳动合同不交社保怎么办

    公司不与劳动者签劳动合同也不缴纳社保的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。此外还可以向劳动保障行政部门投诉,要求公司及时续签,依法承担一定的法律

    2020.06.01 262
专业问答更多>>
  • 没有签订劳动合同,公司不给交社保,怎么办?

    劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是

    2022-05-10 15,340
  • 公司没有与劳动者签订劳动合同怎么办

    企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应

    2022-06-01 15,340
  • 公司不与劳动者签订劳动合同怎么办

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求

    2022-02-16 15,340
  • 公司不与劳动者签订劳动合同怎么办?

    1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不

    2022-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,476 2022.04.17
  • 公司不给签劳动合同怎么办 00:52
    公司不给签劳动合同怎么办

    用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日

    4,812 2022.05.11
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,547 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?