职工未穿劳保鞋上班发生事故由谁承担责任
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职工未穿劳保鞋上班认定为工伤,由单位承担工伤保险责任。职工未穿劳保鞋上班,是违章行为,在工作中方式事故受到伤害的,即使与未穿劳保鞋有关,也由用人单位承担工伤保险责任,本人不担责。因为我国工伤保险实行无过错责任保险,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但是,职工因为不穿劳保鞋受伤,是安全事故,在事故中确有过错,按《安全生产法》第一百零四条和国务院安全事故“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,用人单位可以按安全生产法规和本单位规章制度对其进行处罚。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
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员工在上下班期间受到了意外伤害的,属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。 因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”,因而,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
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