合同到期给员工处理医疗保险赔偿的条件
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在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止，只有劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，劳动合同才可以因期满而自然终止。在劳动合同续延期间，劳动者可以依据劳动合同法第三十七条规定、第三十八条规定解除劳动合同。
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有谁理赔过好医保长期医疗的医疗保险因为好医保长期医疗险是属于报销型保险,要准备的材料也会更复杂,除了基本的身份证、保单等,还要准备疾病诊断书、门诊病历和相关收费证据等等。
2020.07.07 173 -
工伤医疗医疗保险怎么赔偿?工伤医疗保险不赔偿，因为工伤享受的是工伤保险待遇，和医疗保险无关；劳动者被认定为工伤的，医疗保险并不支付工伤医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2020.05.07 255 -
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员工医疗期间合同到期怎么处理
员工医疗期间合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患
2022-05-24 15,340 -
农村合作医疗保险赔偿的条件
农村合作医疗保险的赔偿范围，各地均有不同，需要按当地的实际情况决定，但都需遵照以下标准： 一、保障对象。大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。 二、保障范围。大病保险的保障范围要与城镇
2022-05-05 15,340 -
意外医疗保险理赔条件
以下是一般意外医疗保险的通用条款供您参考： 被保险人、受益人作为申请人申领各项保险金时，应填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料： 1、保险单、关爱相随卡、保险费收据及其他保险凭证； 2、有关部门
2022-03-24 15,340 -
公司不给员工交医疗保险合理吗
公司不给员工交医疗保险可以吗？ 公司不给员工交医疗保险不可以。 《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社
2022-05-08 15,340
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01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,282 2022.04.17 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,575 2022.04.17 -
01:17
医疗合同纠纷有精神赔偿吗医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种，而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定，合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任，有权要求对方承担相应的违约责任，但应当与侵权责任相区分。
1,337 2022.04.15
