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在工地上受伤没签合同怎么赔偿

2022-01-12 18:13

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甘肃在线咨询顾问团

2022-01-12回复

专业分析:

1、到工作所在区的劳动部门申请工伤认定,需要提供证明劳动关系存在的证据; 2、工伤认定之后,可以视情况申请工伤等级鉴定; 3、不管鉴定是否有等级,医疗费、营养费、住院伙食补贴、停工留薪期的工资单位需要支付; 4、如果没有书面劳动合同,可以主张双倍工资差额; 5、一定情况下,劳动者解除劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金,如单位未缴纳社保

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

在工地上受伤没签合同怎样赔偿双方应当先协商,协商赔偿不成,可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目,由包工头直接找一些工人进行工地现场施工,没有签订劳动合同,也没有提供劳动工作服、证,很多工资都是以现金形式发放,难以形成工资发放银行记录等书面证据,受伤工人也很难直接通过包工头获得足额赔偿,更多的情况是私下协商草草了之,这对工地上的农民工等工人的权利保障是严重不足的,那么这种情况下应该如何处理?根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”。

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