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暑假工被骗怎么办

2022-03-13 09:56

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山西在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

提前30邮寄一份辞职书就好,也可以先沟通然后自离,只要不给单位造成损失也没关系,。或者因为单位没社保,拖欠工资,也可直接潇洒走人,邮寄一份被迫解除劳动关系通知也可,并可主张经济补偿,没合同,还可以双倍工资差额,当然要在仲裁时效内。上次邮寄书面材料,需要邮政快递,并盖邮戳,备注栏应该注明文件名。望采纳好评,微信手机同号。

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做暑假工被骗的,可以依据国家现行法律收集相关证据,向劳动行政部门进行举报;也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼;还可以向公安机关等司法机关报案。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

收集证据,向当地劳动局投诉,或向管辖区的人民法院起诉,要求赔偿相应的损失。工会依法维护劳动者的合法权益,对单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会会给支持和帮助。

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