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劳动纠纷法院起诉流程问题是如何规定的。

2022-07-21 17:33

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台湾在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

你之前的劳动仲裁调解的是因怀孕被辞退要求恢复用工,现在你想确认的是你跟新公司的劳动关系,还是应该先申请劳动仲裁,对劳动仲裁决定不服才可以去法院起诉。我国法律规定的劳动纠纷适用仲裁前置程序,意思就是必须先劳动仲裁。。你可以写仲裁申请书要求确认劳动关系,支付调解书确认的拖欠工资,要求补缴保险。证据可以提交你原有的劳动合同,原来那份劳动仲裁调解书,公司给你的书面通知,拖欠保险可以去社保局开证明吧。是否支付工资应该由公司举证。。老公司变成新公司,是老公司注销了新成立公司了,还是变更了名称,可以带身份证去工商管理局查询并打印。

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