老板强迫员工加班判几年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于强迫员工加班判几年要看你的实际情况到了什么程度，你的利益受到了多大损害。 1、威胁强迫你工作，可以直接拨打110，这属于违法行为，会出警的； 2、只要有合同，并且能够证明你在那里工作，那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护，如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉，（带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件）； 3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千，该劳动合同本身就违法，其效力只能够证明你和该企业发生过劳动关系；-------------------------综上所述，如果你要提出辞职，根据现有的劳动合同法，确实需要提前一个月打辞职报告，辞职报告最好是以快递的形式发给自己所在的单位，并存留好底单。之后如果存在劳资纠纷，可以根据上面所述，找相关部门帮助解决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工厂强迫员工加班违法吗公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日
2020.01.25 350 -
公司强迫员工加班犯法吗公司强迫加班或者利用其优势地位让职工不得不加班的，显然违反法律法规的规定，属于违法行为。对公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
2020.11.27 586 -
领导可以强迫员工加班吗领导不可以强迫员工加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.03.25 149
-
老板强迫员工加班怎么办
1、您公司的制度是不合理是违法的。2、每周上班时间不超过40小时，每周必须休息一日，加班时间每日不超过1小时，每个月不超过36小时。3、您可以向当地劳动监察大队反映，让其要求公司支付加班工资及应付工
2022-03-18 15,340 -
老板强迫加班
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。解除劳动关系后，可以向用人单位
2021-11-26 15,340 -
老板和员工强迫加班怎么办
用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反指挥、强制冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。解除劳动关系后，可以向使用者主张
2021-10-02 15,340 -
老板强迫我加班?劳动
在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。而对于您加班是自愿的吗劳动，我可以很明确告诉你，是自愿的。一般每日不得超过1小时；特殊原因情
2022-05-21 15,340
-
01:03
强迫卖淫罪判几年强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为，卖淫的对象既包括异性也包括同性，卖淫者可以是女性也可以是男性。对此罪应该作如下理解：对于传统意义上提供性服务并收取财物的行为应当定性为卖淫；其次，男性也可以是提供卖淫服务的主体，
992 2022.04.17 -
01:13
强迫卖淫判多少年强迫卖淫会被判处多少年的刑罚，需要分情况来讨论。 首先，如果行为人以暴力或者胁迫等方式，强迫他人进行卖淫行为的话，就可能构成强迫卖淫罪。构成强迫卖淫罪的行为人，至少需要接受五年以上十年以下有期徒刑。与此同时，行为人还需要缴纳相应的罚金。另外
867 2022.04.17 -
00:56
强迫卖淫一般判多少年强迫妇女卖淫的，一般判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。定罪主要看招募、运送卖淫的人数，里面特殊群体人数（精神病人、未成年人、残疾人等），其次看非法获利的数额。并且，强迫境内人员出境卖淫或者强迫境外人员在境内卖淫的，都可能影响定罪量刑，
1,955 2022.04.15
