您的位置:法师兄 > 专业问答 > 校园打架受伤怎么赔偿

校园打架受伤怎么赔偿

2024-04-17 10:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2024-04-17回复

专业分析:

校园打架受伤赔偿如下:1、致人身体伤害的,应当赔偿医疗、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用,损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;2、无民事行为能力人在学校受到人身损害的,学校应当承担责任,除非学校能证明尽到教育、管理职责的,不承担责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

及时发现、调查处置校园欺凌事件,涉嫌违法犯罪的,要及时向公安部门报案并配合立案查处。要制定完善校园欺凌的预防和处理制度、措施,建立校园欺凌事件应急处置预案,明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。

章法律师

广东律参律师事务所

在校期间两小孩打架受伤赔偿责任的划分:两个孩子都有过错的,由孩子与孩子家长对对方孩子进行赔偿。学校有过错,未尽到教育、管理职责的,学校应当一起承担赔偿责任,赔偿受伤同学的医药费、护理费、营养费等必要费用。如果学校尽到教育、管理职责的,不需要承担责任。

律师普法更多>>
  • 厂里打架受伤要赔偿吗?
    厂里打架受伤要赔偿吗?

    1、公司是否需要承担连带责任的关键,在于员工是否产生工伤 2、员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析。

    2020.01.30 166
  • 打架受伤员工会赔偿吗
    打架受伤员工会赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,一般不属于工伤,由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2020.07.10 199
  • 学生住校受伤和校园伤害保险可以合并赔偿吗
    学生住校受伤和校园伤害保险可以合并赔偿吗

    可以,学校的教学环境、活动设施必须符合安全性要求,以保障学生生命健康不受损害。若因可归责于学校的原因导致学生生命健康权受损,按照投保的校园方责任险应由学校承担赔偿责任的,应当依据保险合同约定由保险公司代为赔偿。学校以免除己方责任为条件与家长

    2020.08.19 113
专业问答更多>>
  • 在校校园内受伤如何赔偿

    学校应承担部分民事赔偿责任。孩子在校内玩耍导致身体受到伤害,学校、校车司机均应承担民事赔偿责任。因孩子系无民事行为能力人,而且是小学的全日制寄宿学生。在孩子进入校园后,对孩子的监护义务就应由学校来承担

    2022-08-18 15,340
  • 受伤怎么赔偿幼儿园校方会赔偿吗

    根据您的描述以及法律的规定,这个是需要看受伤的原因是什么,如果幼儿园存在监护的过错,则需要承担赔偿责任。

    2023-06-25 15,340
  • 打架受伤怎么办,打架受伤后如何赔偿?

    1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、

    2022-08-17 15,340
  • 校园学生打架自己打别人受伤在法律上怎么定性

    侵权责任法的一般归责原则是“过错责任”,对方对损害的发生有过错的承担责任,没有过错的不承担责任。

    2022-10-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 打架轻微伤赔偿多少 01:27
    打架轻微伤赔偿多少

    我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款

    1,513 2021.03.24
  • 打架赔偿标准是怎样 01:24
    打架赔偿标准是怎样

    打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应

    2,178 2021.04.25
  • 给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 01:11
    给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

    给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔

    5,252 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?