集体合同解除和变更的条件
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集体合同变更和解除的条件：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行。等。
《劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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集体合同变更和解除的条件：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行。等。
集体合同解除和变更一般需要满足：订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消、国家法律法规和政策发生变化、企业破产停产转产使集体合同无法履行、工会组织撤销或解散、由于不可抗力的外因使集体合同不能履行、当事人双方经过协商同意并且不因此损害国家和社会利益等条件。
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集体合同解除和变更的条件有哪些集体合同解除和变更的条件有： 1、双方经协商同意，不损害国家和社会利益； 2、国家法律、法规和政策发生变化； 3、企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行。企业破产、停产、转产的法律事实表明，一方已经失去了全面履行集体合同的能力和条件，允许
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集体合同变更和解除的条件
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集体合同解除和变更的条件包括
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集体合同变更和解除的条件是什么
第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。 第二，订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消。 第三，国家法律、法规和政策发生变化。 第四，企业破产、停产、转产，使集体合同无法履
2022-05-30 15,340
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