生育津贴是怎么算的
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比如某企业有1000名职工，工资总额为一千万元，每月缴纳生育医保费10万元。职工甲每月工资6000元，职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月(30天)1万元，职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴;职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。 从明年1月1日起将实施《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》)，深圳用人单位的职工将全部纳入生育保险，涉及人数达到1000万，其中400多万基本医保三档参保人为此次新增纳入生育保险群体;用人单位按本单位上月职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费;生育保险待遇中新增了生育津贴待遇。
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生育津贴怎么算的?生育津贴是根据女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数的公式来计算的。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。
2020.04.28 176 -
生育津贴怎么算的职工生育津贴=职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12/365（天）×产假天数； 个体人员生育津贴=个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365（天）×产假天数 职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单
2020.12.04 528 -
生育津贴怎么算的？生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2020.07.11 241
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哪些叫生育津贴?生育津贴是怎么算的?
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企
2022-08-04 15,340 -
生育津贴怎么算生育津贴范围
津贴公式：生育当月缴费基数/30*天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊娠28周以上终止妊娠90天正常生育90天难产生育(产
2022-09-04 15,340 -
生育津贴是怎么算的
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普
2022-03-21 15,340 -
天津生育津贴是怎么算的
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 生育津贴的计算： 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按
2022-11-20 15,340
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00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,714 2022.04.17 -
00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,705 2022.05.11 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,725 2022.04.17
