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入职10个月被辞退怎么办

2022-03-15 16:44

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-15回复

专业分析:

单位实际是提出协商一致解除劳动合同的意思表示,根据你的入职时间,给10个月的工资标准的经济补偿,是符合法律规定的。但你可以拒绝,你拒绝后单位仍然要解除你的劳动合同,单位就要支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金,根据你的入职年限,应该给19到20个月的工资。也可能单位知道你不同意协商一致解除劳动合同,单位就不解除劳动合同了,继续用工。

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张神兵律师

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