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劳动合同中应当具备的基本条款包括哪些

2021-09-24 09:34

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2021-09-24回复

专业分析:

应具备的基本条款(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)劳动保护和劳动条件和职业危害防护;(六)劳动报酬;(七)社会保险(八)劳动纪律;(九)劳动合同终止的条件;(十)违反劳动合同的责任。劳动合同除了定金规定的必备条款外,当事人(用人单位与劳动者)可协商承诺其他内容(试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等)。

法律依据:

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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