工资纠纷哪个部门管的
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疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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工资纠纷找哪个部门呢工资纠纷可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。根据
2020.10.17 177 -
债务纠纷哪个部门管1.发生债务纠纷时,双方当事人应等冷静解决问题,先双方自行沟通2.如沟通不成,社区调解委员会介入调解3.如调解不成,由仲裁庭来仲裁,或者有一方诉讼至人民法院,提交起诉状,人民法院受理后依法判决4.如法院判决后被告人拒不执行,可以申请法院强制
2020.04.07 482
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工资纠纷哪个部门管
1、劳动局 2、劳动仲裁委。
2022-05-13 15,340 -
哪个部门管工资纠纷
疫情期间，公司不发工资的员工应拨打当地劳动保障部门的举报电话或向当地劳动监察部门投诉。劳动保障部门的电话号码可拨打12333进行查询。用人单位有下列行为之一的，劳动保障行政部门应当责令劳动者限期支付工
2021-12-29 15,340 -
工资纠纷找哪个部门管?
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人
2022-05-09 15,340 -
工资纠纷找哪个部门管
协商不成到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
2022-05-08 15,340
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01:03
找哪个部门房产纠纷发生房产纠纷的，可以向法院起诉要求解决纠纷。在起诉前购房者可以先与开发商协商，如果是房屋存在一般质量问题的，购房者可以要求开发商进行保修。如果是房屋质量不合格的，购房者可拒绝收房并提出解除合同。如果是开发商迟延交付房屋的，超过三个月的话，购
1,935 2022.04.15 -
00:44
医疗纠纷找哪个部门医疗纠纷，可以找当地的卫生行政部门。根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民
2,918 2022.04.17 -
00:49
租房纠纷找哪个部门租房纠纷应当向人民法院起诉解决。在发生租房纠纷的情况下，租房者可以与房东先行协商解决，租房纠纷大致包括：租房者不支付租金、房东交付的房屋不符合合同约定、房东不履行合同约定的维修义务等情况。如果是比较小的纠纷的，因诉讼所耗费的时间和金钱成本较
1,482 2022.06.22
