无锡2023年高温费发放的标准是什么样的?
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无锡高温费发放的标准是什么样的 根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。 江苏的高温费暂不调整，标准每人每月300元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
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无锡高温津贴发放标准：无锡市的高温补贴发放标准为每月每人300元，从6月起发放，连发4个月。无锡规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，无锡则将发放权下放给企业自主决定。
从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
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上海市高温费发放标准2023高温费的发放标准为每人每月300元，并纳入工资总额。发放的时间为每年6月至9月，安排劳动者露天工作以及工作环境不能降到33度以下的。对于劳动场所环境不确定的，由企业和员工协商确定津贴，个体和民办企业参照执行。
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