在签转正表前可不可以知道转正后的工资是多少？
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试用期工资是转正工资的百分之八十。试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。在进入新公司的时候，会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的，试用期工资是转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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实习工资多少转正工资是多少呢每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 5000，试用期薪资 4500，那薪资是5000/当月法定出勤乘于转正出勤天数+4500/当月法定出勤乘于试用期出勤天数。
2020.09.30 1,632 -
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试用期工资不得低于转正后工资的多少劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.04.14 220
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转正提前30天通知就可以
辞掉员工，不是提前三十日通知，就不能承受赔偿职责了，而是符合《劳动合同法》第39条情形之一的，才能够不承受赔偿职责。劳动者如果要辞工，能够提前三十日书面通知用人单位，才能够不承受法律职责。法律：《劳动
2022-07-13 15,340 -
试用期满一般多久可以转正，多久后可以转正
依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
2021-03-23 15,340 -
现在临时工多久可以转正
现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固
2022-04-05 15,340 -
转正工资低于转正工资
劳动者试用期时觉得转正工资较低，完成劳动双方约定的转正期的，劳动者可以和用人单位进行协商，劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结，作为调整工资的筹码，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，调
2022-03-06 15,340
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按期转正是什么意思按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的
3,791 2022.04.17 -
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婚前财产可以公正给对方吗婚前财产可以根据自己的意愿进行公证赠与给对方。通常情况下，夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但夫妻可以在婚前或者婚姻关系存续期间，将一方所有的房产赠与另一方或者共有。但是赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方
1,379 2022.04.17 -
01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
981 2022.04.17
