女职工休产假工资是什么时候发
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休产假工资按照每月正常的时间发放。根据生育保险的有关规定，公司已在生育期间缴纳生育保险，员工只能依法享受生育津贴和医疗补贴，不得享受适用的双倍工资。社会保障机构按照规定标准发给用人单位的生育津贴，必须用于职工生育、产假期间应当享受的工资和福利待遇。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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安定女职工产假休息什么时候安定县海棠区产假女职工可以休息98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假
2020.12.14 128 -
假期工离职什么时候发工资辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
2020.04.07 316 -
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休产假工资什么时候发
产假期间何时发放工资没有时间标准的，如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的，由生育保险按照劳动者本人原工资支付；如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的，由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资；如
2022-05-28 15,340 -
女职工休产假工资怎么发
女职工产假期间的工资由用人单位按照产假前女职工的工资标准支付。参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴一般由公司每月预付，然后由社会保险机构分配给公
2021-12-30 15,340 -
如果休产假，女职工什么时候开始休产假
没有明确的规定。国家规定一般怀孕7个月以上，如工伤批准，经本人申请，单位批准，产前休假2个半月，次怀孕7个月可以申请。国家规定在职妇女产期前后必须享受的假期：1、产假：98天（难产）15天（多胞胎每人
2021-10-22 15,340 -
女职工产假是什么时候？
产假类别：产假：98天 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个宝宝）；流产假：怀孕4个月以下流产，15天，怀孕4个月以上流产，42天；其他。地方政府的《计划生育条例》可以延长国家规定的产假。
2021-12-30 15,340
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,492 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,523 2022.05.11
