劳动仲裁赢了会不会失败
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当然是不利的，主要表现在：1、职工在劳动仲裁中胜诉后，如果公司不向法院起诉的，公司即应履行裁决，如果公司不履行的，职工可以向法院起诉。而如果公司向法院起诉的，需要由法院来重新审理和判决，如果一方当事人对一审判决不服的，还可以上诉，再由二审法院来审理和判决，所经过的时间会更多。2、虽然职工在劳动仲裁中胜诉了，但并不表示在法院诉讼中就一定能胜诉，职工仍然存在败诉的可能。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 2、向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。 3、劳动者请提交下列材料： (1)写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。 (2)申诉人身份证明及复印件。用人单位工商注册信息复印件。 (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件。 (4)准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等。
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劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱根据情况而定。 要不要赔钱，要看员工和单位之间是否有劳动关系，员工有没有在单位提供正常的劳动工作，如果符合以上两个要素，用人单位就得向员工补偿工资，因为员工已经给用人单位工作了，员工就有权利拿到属于当事人工资。
2022.08.24 1,046 -
劳动仲裁赢了多久会给钱劳动仲裁案件中申请人一方胜诉的，能获得多少钱的赔偿要看其在仲裁申请书中所申请的赔偿金额。一般是按照当事人申请赔偿的金额确定，但若是双方调解成功撤回仲裁申请的，金额会有所偏差。
2020.11.21 229 -
劳动仲裁失败了，到法院上诉有可能赢吗?1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。 2、能不能胜诉，主要取决于你的证据。 3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因，看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求相关的证据，起诉获得支持的机会是有的。
2020.09.02 1,191
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劳动仲裁一裁赢了会赔偿吗
你的仲裁申请已经超出了能够主张的内容。你应该变更为以下1.11个月的双倍工资（《劳动合同法》规定，第一个月可以不签订劳动合同，从第13个月起视为签订无固定期限的劳动合同），并签订无固定期限的劳动合同2
2022-03-15 15,340 -
劳动仲裁赢了一审会输吗
劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理，而不是对仲裁裁决进行审理，所以是
2022-05-13 15,340 -
劳动仲裁是不是一定会赢
劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条【适用范围】中华人民共和国境内
2022-04-14 15,340 -
劳动仲裁一般会赢吗？
劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条【适用范围】中华人民共和国境内
2022-03-29 15,340
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00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,347 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,913 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议
1,101 2022.05.18
