事实抚养关系能否认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
事实抚养关系的认定标准是抚养关系的形成时间是在继子女未成年之前，而且有共同生活的事实，抚养事实持续足够长的时间。这是一般认定事实抚养关系的判定标准，当然，继子女如果已经成年，但是属于精神病人，也一直都是由继母或者继父照顾的，双方也形成事实抚养关系。 指在收养法出台前就已经存在的收养关系，称事实收养关系，未经收养登记，以父母子女相称即形成了事实上的收养关系。 “事实抚养关系”应包括： 1、继父(母)与继子女的抚养关系：继父(母)对未满18岁的继子女共同生活并承担抚养费； 2、养父(母)与养子女的抚养关系：养父(母)对未满18岁的养子女共同生活并承担抚养费。
《收养法》第十五条收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
有下列情形之一的，则形成了事实抚养关系： 1、继子女受继父母经济上的供养; 2、继子女受继父母生活上的扶养、教育; 3、继子女在经济上供养继父母; 4、继子女在劳务上对继父母给予主要扶助。
-
事实抚养关系如何认定？
事实收养关系的认定应具备以下条件： (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认双方相互间有扶养的事实。 (
2022-07-11 15,340 -
事实劳动关系能否认定
可以的。事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成
2022-03-18 15,340 -
事实抚养关系怎么认定的
事实收养指双方当事人符合法律规定的条件，未办收养公证或登记手续，便公开以养父母养子女关系长期共同生活的行为。 事实收养关系的认定应具备以下条件： (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收
2022-07-11 15,340 -
可以否认定是否有事实抚养关系继承人
法律上没有事实抚养关系的说法。如果不是被继承人的配偶、子女、父母（第一继承人）、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（第二继承人），没有被继承人的遗嘱或遗赠协议指定继承，则无权继承。但是，作为对被继承人生前照顾
2021-11-07 15,340
-
01:47
法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,913 2022.05.11 -
00:55
离婚对孩子的抚养权有关系吗婚姻关系的解除，并不意味着父母与子女之间的亲子关系的解除。换句话说，离婚并不会影响父母对孩子抚养权的拥有和行使，只是直接抚养孩子的一方享有直接抚养权。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据相关法律规定，离婚后无论是由父亲一方直接抚养
1,063 2022.04.15 -
01:37
离婚后怎么变更孩子抚养关系离婚后想变更孩子抚养权的处理办法如下： 1、离婚后想变更孩子的抚养权，夫妻双方可以协议约定孩子抚养权变更。离婚后，经双方协商一致达成的变更子女抚养协议，属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案，属于法院诉讼离婚的，应向原审法院备案； 2、若双
3,815 2022.09.04
